私たちは、メトラー・トレドのユニークな企業文化、そして各組織から湧き出る情熱に誇りを持っています。そしてメトラー・トレドを素晴らしい職場とするための役割を担っており、そのことこそが市場におけるメトラー・トレドの強さに繋がっているのです。
メトラー・トレドのVision(ビジョン)を達成するための鍵として、企業文化をつくり、行動を導く6つのValue()があります。
メトラー・トレドのVision(ビジョン)を達成するための鍵として、企業文化をつくり、行動を導く6つのValue()があります。
Deliver Quality
私たちにとって品質は技術的な正確さや一級の製品にも優るものです。マインドは品質に表れます。ベストを尽くさなければ高い品質は達成できません。
私たちにとって品質は技術的な正確さや一級の製品にも優るものです。マインドは品質に表れます。ベストを尽くさなければ高い品質は達成できません。
Be Aggressive
新しい市場で優位な立場を獲得すること、新しい技術を積極的に取り入れることを意味します。チャンスを掴もうとするスピリットが成長に繋がります。
Be Cost-Conscious
お客様にとって、価格に見合った利益をご提供することが何よりも重要です。私たちはお客様のための投資を惜しみません。
Show initiative
一人ひとりに与えられている権限を理解し、チャンスを追求し、困難を乗り越えるためにイニシアチブを取りましょう。
Pursue Innovation
イノベーションとは、求められる前に答えを見つけ出すことです。良いアイデアを仕事に生かしましょう。
Be Agile
ビジネスは日々世界に広がっており、また急速に変化しています。柔軟に、そして迅速に対応しましょう。
